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8月19日 九型人格与识人用人制胜之道

岳阳新东方2020年精品课程系列之—

 九型人格与识人用人制胜之道

一、【课程背景】

制胜之道,在人不在器。事之至大,莫若知人,盖成大器,惟以得人才为第一要义”—曾国藩

这些观点已经成为企业家的共识。于是寻找和发现人才就成为企业发展的第一要事,问题是茫茫人海,我们如何识别最合适的人?

当今社会,“以人为本”的管理理念成为企业管理的流行色,那么请问,如果无法区分每个人的不同特点,管理者当如何具体实施“以人为本”的管理?
   孔子说,五十知天命,每个人来到我们这个世界都是带着使命(天命)而来。如果一个人不知道自己的人生使命,像是一艘没有罗盘的船只能随波逐流,那他所做的一切都有可能不是他内心想要的,就没法产生持久的动力,从而变得被动、焦虑、烦恼。怎样才能知道自己的天命,九型人格与中国传统文化结合就是打开天命宝箱的钥匙。

九型格已成为欧美企业实用有效的管理工具,广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域,在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。九型人格今时今日已被全球大讲:先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。财富500强的企业运用九型性格建立高效及合作的团队,越来越多的企业家发现九型性格将影响他们的决策,越来越多的管理者认为九型格是引发员工智慧的金钥匙,越来越多的职业经理人运用九型格突破个性局限,越过事业高原,越来越多的人力资源经理学会用九型格激励及挽留优秀人才。

选人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。适当选拔并安排不同型号的人组成团队,能减少人际沟通中的摩擦,形成和谐融洽的企业氛围,加强团队协作意愿,提高企业工作效率,并形成积极向上的企业文化。

用人的需要:不同的岗位适应不同的性格。例如:财务岗位更适合1号的人,他们讲求原则,不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。

留人的需要:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。

成长发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。

团队建设的需要:优秀团队的首要条件是全体成员要有共同的价值观,因此管理者必须根据成员各自的性格特征进行有效的沟通、有效的激励,让成员从“要我做”变成“我要做”。

客户关系的需要:不同性格类型的客户对产品及服务的需求完全不一样,所以维护客户关系一定要知道他的价值观,知道他的追求及痛点,就能快速跟客户建关系并维持长久的合作关系。

二、【课程收益】

1. 使用望闻问切快速精准识人,找到拥有共同价值观的人进入团队

2. 快速掌握每个员工性格的优势与劣势,实现人岗匹配

3. 提升管理员的情商及领导力、塑造领导魅力

4. 提升管理效能,建立优胜团队

5. 掌握客户心理,快速拓展市场,做强做大

三、【课程大纲】

第一讲:古老而常新的“读心术”----九型人格概述

我是谁

1.谁在决定我们的行为?

2.什么是性格?性格是如何形成的?

3.意识与肉体关系,意识与性格的关系

识人用人与九型人格

       1、孔子说五十知天命,如何提前知道自己天命,让人生更有意义?

       2、天生我材必有用,如何找到自己的人生价值?

       3、三观与九型人格

本讲特点:老师用集体心理咨询的方式导入课程,润物细无声,让学员明白九型人格的特点及魅力,对九型人格产生浓厚的兴趣(兴趣是最好的老师),种下一颗种子,收获一份信念、收获一种力量;

第二讲: 解读神奇的“人性地图”——九型人格解析

一、 各型号的代表动物(形象生动、容易掌握)

二、 各型号的典型特征

生活案例:讲解并模仿九种性格的日常表象,风格、气质、肢体语言、穿着等,让学员在脑里塑造各种性格的三维立体图;达到凭感觉就大概知道对方的性格特征;

三、 号的性格优势以及性格局限

1、各型号的性格优势及性格局限

2、各型号情商的优势及劣势;

3、九阴真经--各性格之间的交叉关系

模拟角色:老师在课堂中用各种方式模拟:各型号的价值观、关注点、体型、眼神、能量,达到寓教于乐,让学员轻松掌握;

四、各型号代表人物分析

1、照片分析微表情、用各种熟悉的事物(比如火箭、手榴弹、炸弹、穿甲弹、钻地弹)来形容各型号的气场、能量、气质,润物细无声,学员不知不觉掌握了只可会意不可言传(性格中的精、气、神)的内容;

本讲特点:全部来源于身边的案例用易懂、好玩、有趣、实用、高效的身临其境的授课方式让学员兴趣盎然,并且很容易掌握有关知识。

第三讲:通过望、闻、问、切,快速识人技巧

一、通过望、闻、问、切快速认识(识人)

1、练习如何识别一个人是外向还是内向?

2、练习如何识别一个人的能量?(高、中、低)

3、性格分析案例:通过20张照片快速识人练习用肉眼判断性格,知己知彼、百战不殆;

二、现场学员性格判断练习(用望、闻、问、切的方式快速识别)

   1、通过体型来识别;

   2、通过心脑腹三个区来识别

   3、通过眼神来识别;

   4、通过能量来识别;

5、通过排除法来识别。

现场案例分析:现场找20-30个学员上台,用望、闻、问、切识人术,现场分析台上的同学性格特征;

本讲特点:通过实操,现场训练,反复练习,让学员课后立马可以用课堂技能去洞悉他人,并且能成为日常工作生活的工具。

第四讲:九型人格在识人用人的应用

一、应用九型人格实现人岗匹配

1、各型号性格的擅长领域

2、案例分析谁是最胜任的人

、应用九型人格进行个性化的有效沟通

1、各型号的沟通特点

2、与各型号建立建立良好关系的关键

3课堂练习:不要吝啬你的赞美

、应用九型人格用人、留人;

1、各型号属下的核心需求

2、各型号下属的有效激励方法;

3、课堂练习属下小李的烦恼

本讲特点:将九型智慧应用到工作生活中,并很愿意将九型成为一门日常工具去修炼自己,全面提升自己的综合素养,对今后的人生发生重大的转变(例如:心态、情商、情绪、抗压力、人际关系、领导力、识人用人、保持正能量、主动、感恩等)

Q&A:九型人格现场答疑

四、【讲师简介】

汪洋老师   九型人格管理专家

中南大学工商管理硕士

高级电子技术工程师

国家二级心理咨询师、企业培训师

中国管理科学研究院 特聘研究员

江市科技专家咨询委员会专家委员

广东海洋大学 客座教授

九型人格 实战导师

曾任佛山锋隆电子有限公司(中外合资)  常务副总经理

曾任湛江华丽金音影碟有限公司(中外合资)  总经理

曾任湛江商贸物流城   执行总裁

曾任广东澎珑电子商务有限公司   董事长

五、【参加对象】

管理层、部门负责人、人力资源招聘主管业务精英、其他骨干 

六、【培训时间】

    819日

七、【培训地点】

     巴陵石化城区接待中心

八、【报名方法】

请将报名回执发至邮箱yyzzrc@163.com

九、【咨询电话】

0730-8630196  8630296  8630396

十、【培训费用】

850元(含培训费、午餐、茶点、讲义等)

十一、【汇款账户】

 名:岳阳市新东方教育培训中心

 号:1907602409100017290

开户行:工商银行东茅岭支行

十二、【报名回执】

 九型人格与识人用人制胜之道

公司名称

参训人姓名

   部门

职务

手机/电话

注: 1. 此表复印有效,如果贵单位参会人数较多,可以另附参会者名单

     2. 请参会人员于2020年818日之前发送此回执。

     3. 收到回执后,我们工作人员将通知您参加培训的相关具体信息

 

                                                     

 

                                                      

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